2022年毕业实习日记推荐

毕业实习日记怎么写呢？一起来看看小编今天的分享吧。

毕业实习日记可以从三个方面进行描写，首先可以描写实习具体有哪些工作内容，第二个就是要描写在实习过程中遇到了哪些问题，第三个要描写在实习过程中学到了哪些知识。

毕业实习日记1

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今天是个值得纪念的日子!经过之前几天的紧张等待，我终于收到了来自___公司的邀请，今天，也正是我第一天来公司报到的日子!

一路上，我带着各种紧张和激动。虽然早已经将信息中需要的东西都准备齐全，但内心还是忍不住的反思着自己，想着是不是有什么不得体的地方。但在来到了公司门口后，我终于还是冷静了下来，敲开门，随着前台同事的引导下认识了公司的基础设施，并最终来到了自己的部门。

回顾这第一天的工作，我的感触有很多。在工作方面我在领导的培训下了解了自己很多不熟悉但非常有趣的工作技巧和方法。而且领导也很亲切，让我之前的担心也终于放松了下来。此外，还有各位同事们，虽然还不熟悉，但他们对我都特别的热情，甚至邀请我一起去吃午饭，这真是让人感到很温暖。

这短短一天的时间里，我的生活发生了极大的变化。但我确信，自己正在朝着积极的方向的发展和前进，期望在明天能有更多的收获!

毕业实习日记2

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这是工作开始后的第_天了，随着我对工作的积极努力，对于工作我也有了很多新的收获和认识。毕竟是自己熟悉的专业，在工作上我不仅冲满了动力，也比较的顺利。

此外，在这短暂的时间里，我就已经开始适应了部门环境，但与其说是自己的融入，倒不如说是部门团队的大家接纳了我，并在公司里处处都给我帮助和照顾。因为我作为一名新人，所以能清楚的感受到领导和同事都很照顾我。但同时，因为是公司，所以对于工作的要求是不能放松的，我也不能因为自己被关照就放松了自己。就像今天的工作中，如果不是领导的指出，我也很难发现自己工作中的问题!每每反思到自己竟然在基础的问题上都犯下这么大的纰漏，我就感到非常的惭愧。为能在工作中做好自己的工作，我一定要奋斗!努力!

毕业实习日记3

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工作真的很不可思议，之前在学校中我以为自己在__专业方面已经算的上是有一定基础的的人了。但在来到工作之后，短短几天的时间就让我见识到了更加广阔的世界和知识。

但且不说这些，今天，因为自己的大意，我险些犯下了成为__公司实习生以来的第一个大错误——迟到!没想到在睡觉后忘记给手机充电是这么糟糕的一件事情，没有闹钟的提醒，一不小心就睡过了头，差点没能赶上去公司的车!但好在我及时反应了过来，勉强踩着点进了公司。

但回想起自己进部门时大家都已经各就各位的模样，那份惭愧还依旧留在心中。虽然这次的事情很糟糕，但对我而言也算是一次难得的体验了。过去在学校中偶尔也会迟到，但在工作中却不一样!这点我必须从思想上清楚的认识，并在今后的工作中积极改进!

毕业实习日记4

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进入公司也已经有一段时间了，起初我在工作中的悠闲也渐渐不见了踪影。因为随着在工作中“新手保护”期的过去，我负责的工作也开始逐渐复杂起来!这一变化真的吓了我一跳，虽然我也有过“工作不可能这么简单”的想法，但没想到在今天就突然开始了，真是让人一点准备都没有。当然，这也怪我没准备。既然已经有了意识，就应该积极的去打算才是。但我却因为自己对当前情况的满足，结果忽视了对未来的打算，这对工作来说是非常糟糕的!

在今天负责的新项目上，我因为没有任何准备，也来的突然，结果花费了自己大量的时间，一直到下班也没能顺利做完，看着身边同事一个个完成工作离开，我才真正觉得焦急!但这也是对我自己的惩罚!在今天过后，我一定要好好的反思自己，并多多向领导和其他同事学习，再不让这样没准备的事情发生在自己的身上!

毕业实习日记5

来公司这么长时间了，今天头一次享受放假的乐趣。因为公司地处郊区，所以我选择了回学校看看。走在回寝室的路上，心情格外的舒畅，也许是前段时间的压力太大吧。回到宿舍看到了熟悉的同学，真的感觉特别的温暖。大家坐在一起谈天说地，谈理想，谈工作，谈游戏……忽然觉得这种感觉很久违了。也许是自己的心里还没有适应过来吧。

毕业实习就是这样一个过程，把我们从学生的角色慢慢转变为工作人士或者说是上班族。这个过程也许很轻松，也许很痛苦。在学校，我们面临的问题和接触的人都很简单，没有什么利益冲突之类的，更别说什么勾心斗角的了。但踏入社会就不同了，你得去学习一些社会上的生存法则。工作后真的不再像以前那么无忧无虑了，你得学会面对工作中遇到的问题，还得处理好和同事以及上司的关系。

社会是个复杂的群体，我们要对自己有信心，努力学习生存法则，努力去适应社会。为自己，为同学，为我们年轻的一代，加油!

毕业实习日记6

工作都是辛苦的，特别是周末，等到假期的时候也不可以安心的休息。因为最近的工作比较多，工作的强度就加大了许多，加上认识的朋友一多就容易乱，幸好有同事在旁边提示，更多的时候他们帮我，有时候我也帮他们。大家互相帮助也使问题容易解决得多了。

一个人做就很难一起做就变得非常容易。我对这段时间的工作非常满意。可还是无法完全的独立完成所有工作，虽然已经进步很大，我会在之后的工作中，时刻警惕和鞭策自己，以成为公司的一名优秀的员工。

毕业实习日记7

实习逐渐深入，我也已经逐渐进入状态。开始独立接触一些业务，老板也知道我是一个很新的新手，所以刚开始让我做的，主要是通过电话跟客户沟通。现在开始便需要跟客户交谈，要能够很好的领会客户的意图，同时准确的向客户传达公司，以及公司产品相关的信息。这就要求我对公司本身的一些业务流程和产品特点要相当的熟悉。于是我准备一些资料在身边已备随时查阅，当然如果这些信息能够放在脑子里那就更好了，于是我一有空就多看几遍，慢慢的熟记在胸。

工作进行的还是比较顺利的，通常都要接好多个语音交流，语音通常都较短，只需要简单的做一些相关的介绍即可，当然也有些客户或合作伙伴需要更详细的信息，于是我需要对全局都做一番描述，力图让对方更深的了解我们的产品，最重要的是让他们觉得我们的产品是非常出色的。价格也是有非常大的竞争力。虽然自认为口才并不好，但我能够把事情描述的比较清晰，如此也令客户或合作伙伴满意。而每次让客户满意的挂电话的时候，自己心里都会觉得很踏实，虽然已经讲的口干舌燥了，但一想，也许我刚才一番话就搞定了一笔生意，即使再辛苦也是值得的。

毕业实习日记8

今天是我来到公司工作的第三天，领导也没有安排具体的工作。我们还是和昨天一样整理一些公司的资料。

我还利用空余时间，看了一些公司的发展资料，对公司多多少少有了一定的了解。我们公司初期的规模，人手又少，人事方面是老板说了算，几乎没设人力这个部门。老板亲自面试员工、亲自制定薪酬标准、亲自派发奖金红包等等，就如同现实中的很多中小企业，特别是中小零售业的管理情况。公司并没有发展到课本里所讲的战略性人力资源管理，现在还仅停留于普遍存在我们国家各企业单位的事务型人力资源。

我认为人力资源真正的理想状态是各业务部门主导成为人力资源管理的责任主体和前沿阵地。因为人力部门不可能比其他部门更了解他们的部属。这就要求公司各部门的主管都要成为优秀的人力资源管理者，比如公司可以特别组织各部门经理进行培训。这样，人力部门才有可能腾出手来做更有价值的工作，进而成为各部门的战略伙伴，并且真正成为公司里作出战略规划的决策层。