松下幸之助名言十句心得

1、脑筋转个不停，不但使计划更周详，别人也会受感染而愿全力配合。

2、经营者除了具备学识、品德外，还要全心投入，随时反省，才能领悟经营要诀，结出美好的果实。

3、谦和的态度，常会使别人难以拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。

4、经营者必须兼任端菜的工作。

5、企业即人，成也在人，败也在人。

6、说服的方式因时因地有所不同，预先察知什么情况适合哪一种说服方式，才是最重要的。掌握对方的性格、情绪、不存说服之心地去说服，才有成功的可能。

7、不应该借巧妙的讨价还价赚钱，必须一开始就制定合理的价格。即使对方要求减价也不同意，而是相反，去说服顾客接受这个价格。依我的看法，采取这种方法最成功。

8、没有研究心的人不会进步。所以，中央研究的成立，就是要以电器的研究，来促进人类繁荣与同业的发展，就如同开发新药一样，不断研究新电器供应世人。

9、不论处在任何状况，都要有发现光明之路的能力，有视祸为福的坚毅决心。

10、工作本身如果是对的，是对社会有益的，金钱会自然而来。

11、以经济合理的标准，美化产品造型，才能达到促销的目的，并形成一种美的文化。

12、非常时期就必须有非常的想法和行动，不要受外界价值观干扰。

13、顺应社会的潮流和事物的关系，才是企业得以发展的方式。

14、任何东西本身皆具有说服力，要善用物品的说服力，但不可用来贿赂。

15、为了不让外资入侵，即使是一团泥块，也要将它从水中挽救起来，更何况是被土覆住的金块。

16、把握任何时刻与机会，以谦虚有礼的态度，服务顾客。

17、不管别人的嘲弄，只要默默地坚持到底，换来的就是别人的羡慕。

18、唯有懂得欣赏别人长处，才能领导更多的人。

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20、吸引人才的手段，不是高薪，而是企业所树立的经营形象。求职者要有诚心，肯苦干，不一定非用有经验的人。公司应招募适用的人才，程度过高，不见得就合用。

21、虽然起步迟，只要不畏挫折，坚持到底，照样能超越他人。

22、智慧、时间、诚意都是企业的另一种投资。不懂这个道理的人，就不是真正的公司从业员。

23、经营者要善用人才，并创造一个让员工能发挥所长的环境。学历就好比商品上的标签，论才用人要看品质，不要只注重标签价码。

24、合理利润的获得，不仅是商人经营的目的，也是社会繁荣的基石。

25、与和自己有往来的公司共存共荣，是企业维持长久发展的唯一道路。

26、开始就坚持名副其实的信用，等于是自己储备了庞大的资金。

27、永不绝望的诚恳和毅力，会改变既定的事实，化解人的坚定意志。

28、以人性为出发点而建立的经营理念及管理方法，必然正确且强而有力。

29、不论经营理念或使命感多么高明，在物质方面若无法满足人的需求，那么即使再强调使命感，也没有人会听得进去。

31、我们把一流的人才留下来经商，让二流人才到政界去发展。

32、做生意，要有洞察先机、先发制人的能力、因为这是真刀真枪的决斗，只许赢，不许输。

33、充分了解人情的微妙而善加利用，即使是“坏消息”，也可使人觉得合情合理。

34、事情一旦决定之后，必须坚持到底，不得自己迷失方向，或被他人言行迷惑，否则不会成功。做生意也是一样，必须惯彻志向。

35、不论是多么贤明的人，毕竟只是一个人的智慧；不论是多么热心的人，也仅能奉献一个人的力量。

36、生产大众化的产品时，不但要推出更优良的品质，售价也要便宜至少三成以上。

37、如果你坚持要上二楼，就会想到搬扶梯；你只想试一试，那就什么都想不到。

38、经营者必须对任何事的成败负责。所以，他既要充分授权，又要随时听到报告，给予适当指导。