法定节假日相关法律规定 2023年中秋国庆放几天

据统计，在国际上一年中的节日总共有51个，如元旦、情人节、青年志愿者服务日、国际妇女节、中国植树节、国际警察日、世界消费者权益日、世界睡眠日等等。有些朋友不清楚2023年中秋国庆放几天？法定节假日相关法律规定是什么？赶快来看下吧。

2023年中秋国庆放几天

2023年中秋国庆放8天，放假时间是2023年9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。

节日发展到唐代，已经从原始祭拜、禁忌神秘的气氛中解放出来。转为娱乐礼仪型，成为真正的佳节良辰。从此，节日变得欢快喜庆，丰富多彩，许多体育、享乐的活动内容出现，并很快成为一种时尚流行开来，这些风俗一直延续发展，经久不衰。

夏商时代产生的夏历以月亮圆缺的周期（现称朔望月，即后所述“阴月”）为月，一年划分为十二个月，以不见月亮的那天（朔日）为月首，同时以冬至点回归运动的周期（现称回归年或太阳年，即后所述“阳年”）为年，并设闰月调整阴月阳年。

我国的法定节假日有几天

中国法定节假日合计有11天。

分别是：

元旦：规定在1月1日放假1天；

春节：规定在阴历除夕(十二月二十九日或三十日)至正月初二放假3天；

清明节：规定在清明当日放假1天；

劳动节：规定在5月1日当日放假1天。

端午节：规定在端午当日放假1天；

中秋节：规定在中秋当日放假1天；

国庆节：规定在10月1日至3日放假3天。

法定节假日相关法律规定

《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时，不能将正常工资抵消加班工资。

原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》明确规定，凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的，均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资；安排劳动者在法定节假日工作的，则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资。

一年中的节日有哪些

1、一月:

元旦-01/01；腊八节-农历腊月初八；

2、二月:

情人节-02/14；除夕-农历十二月三十；春节-农历正月初一；元宵节-农历正月十五；

3、三月:

妇女节-03/08；

4、四月:

愚人节-04/01；寒食节-04/04；清明节-04/04；谷雨-04/20；

5、五月:

国际劳动节-05/01；中国青年节-05/04；立夏-05/06；母亲节-五月第二个星期日；小满-05/21；

6、六月:

国际儿童节-06/01；芒种-06/06；父亲节-第三个星期日；端午节-农历五月初五夏至-06/22；

7、八月:

建军节-08/01；立秋-08/08；国际青年节-08/12；七夕节-农历七月初七；处暑-08/23；鬼节-农历七月十五；

8、九月:

白露-09/08；教师节-09/10；中秋节-农历八月十五；国际聋人节-09/22；

9、十月:

国庆节-10/01；寒露-10/08；重阳节-农历九月初九；国际盲人节-10/15；

世界粮食节-10/16；

10、十一月:

万圣节-11/01；中国记者日、立冬-11/08；国际大学生节-11/17；小雪-11/22；感恩节-11/26；

11、十二月:

大雪-12/07；冬至-12/22；平安夜-12/24；圣诞节-12/25。