员工实习期合同通用版
员工实习期合同怎么写呢?不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!
员工实习期合同主要内容包括:
1、聘用方和受聘方的基本情况;
2、实习合同期限;
3、实习内容;
4、实习期间的劳动时间和劳动条件;
5、劳动报酬及福利待遇;
6、实习期间的劳动纪律;
7、双方的责任和义务;
8、合同的变更和解除。
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甲方:____________ (聘用方)
乙方:____________(受聘方)
身份证号:_____________________
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为实习员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本实习合同,共同遵守本协议所列条款。
1、实习合同期限
1、本合同为无固定期限合同,自_____年_____月_____日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止(乙方符合甲方要求,能胜任工作岗位)。
2、根据甲方的工作安排,聘用乙方在______________工作岗位。
3、甲方聘用乙方的实习期月薪为________________元。实习期满后(前提是拿到毕业证),并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。
4、甲方的基本权利与义务
1.甲方的权利
a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
b.在实习期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;
c.实习期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;
d.实习期间,乙方不享受公司社保与其他福利。
2.甲方的义务
a.为乙方提供必要的工作条件;
b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;
5、乙方的基本权利和义务
1.乙方的权利
a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
b.实习期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止实习合同;
2.乙方的义务
a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; c.维护公司的声誉、利益的义务。
6、甲方的其他权利、义务
a.实习期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;
b.乙方有突出表现,甲方可提前结束实习,与乙方签订正式劳动合同;
7、乙方的其他权利、义务
a.实习期满,有权决定是否签订正式劳动合同;
b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;
c.反对和投诉对乙方实习身份不公平的歧视。
8、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。
9、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。
甲方:(盖章)______________
乙方:(盖章)____________
签约日期:_______________
签约地点:_______________
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