为什么HR都不愿意透露底薪
人力资源是面试过程中的关键问题。当许多人问关于公司的问题时,他们最想知道的是薪水。但人力资源部每次都不愿透露基本工资。为什么?事实上,人力资源部也有自己的KPI。每个人的基本工资都不一样。详情请参阅本站介绍。
为什么人力资源部不愿意透露基本工资
首先,人力资源部也是一名农民工。中国人民能不让中国人民难堪,更能理解吗?。
其次,我们没有透露基本工资取决于什么工作。对于销售工作,我们更注重佣金。基本工资将根据简历和面试情况确定,因此我们无法准确地给应聘者。如果给出了候选人的范围,就可以说是例行公事。
此外,人力资源KPI不是面对面的。无论您是否参加面试,都不会增加或减少我们的绩效评估。许多候选人的在线交流真的很困难。我们必须邀请面对面的交流,以了解职位与候选人之间的匹配程度。此外,邀请可以有效地确定一个人的基本求职意向。对于那些在面试中努力工作的人,我通常不会强迫他们接受面试。花在这些人身上的时间,我可以邀请更多合适的候选人,创造更多的业绩。
最后一份工作是人力资源。我们都是普通工人。
HR三天内回复不可能
这怎么可能?这表明你仍然有很大的可能性。这主要是因为你面试过很多人,然后你不是唯一优秀的人。也许人力资源部需要时间来考虑面对这么多优秀的人才,所以你要等大约三天。
事实上,在这段时间你不必太紧张。你可以去其他公司面试,或者放松等待结果。
面试后3~5天回复。有戏吗?你不能说没有戏。当你遇到很多这样的人时,让他们回去等待通知,然后就没有戏了。
事实上,面试结束后,直接说结果还是好的,否则回去会有幻觉。
我以前见过几个。面试结束后,我直接问面试官是否有机会。我真的不想猜测是否有机会。
但这仍取决于公司。一些公司想筛选合适的人。当然,他们希望你回去等待通知。公司和面试官都想找到合适的人选。
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