从“乖乖女”变成“敢闯的女孩”

从&ldquo乖乖女&rdquo变成&ldquo敢闯的女孩&rdquo

多数人将这种不平衡归咎于职场中的&ldquo重男轻女&rdquo，但有美国学者指出，其实，正是传统&ldquo乖乖女&rdquo的那种循规蹈矩、温良恭俭的个性，限制了她们在职场上的成功。他认为，女性要想升高职，必须从&ldquo乖乖女&rdquo变成&ldquo敢闯的女孩&rdquo。

循规蹈矩、事事想做、拼命工作、想让人人喜欢她、温良恭俭、等待表扬和提升、不敢正视问题、在乎他人意见、从不冒险。

打破规矩或者自立规矩、对未来有一个明确的目标、只做重要的事、对&ldquo想让人人喜欢她&rdquo毫不在意、谈吐走路都像是成功者、想要什么就直接要求、迎着困难上、相信自己的直觉、敢于机智地冒风险。

通常，&ldquo乖乖女&rdquo的个性早在观察家长行为方式的孩提时便已养成。例如她看到母亲承担起照顾全家的首要职责，而她的父亲参与时，不过是在帮忙。女孩们被告知，抗拒父母的命令或发怒会显得不可爱，等等。因此，要想成为一个敢闯的女孩，必须首先从积习的心理上战胜自我，然后才能迈向成功。

开会的时候你是不是总坐在后排或是角落里，成为&ldquo沉默的大多数&rdquo？从现在起坐到前排显著位置，用清晰、稳健的声音说出自己的意见。当然了，如果能在发言前有所准备，有条理地陈述意见，并言之有物，就更能表现出权威感，并从同事中突显出来。

女性想要在职场上担任要职，一定是很早就已经抱持&ldquo我要在职场闯出一番成就&rdquo的决心，而不能抱着&ldquo等哪一天出现一个白马王子救我脱离苦海&rdquo的天真想法。要知道，在职场上为自己定下什么样的目标，往往结果就会如何。

在未曾做过的工作前，也不要退缩、迟疑，从而丧失表现的机会。因为即使不完全熟悉，还是可以边做边学，即使做错，也能得到宝贵的经验。

即使主管没有要求，也定期向主管报告工作进度。不要像其他同事那样习惯性地躲着老板，应该主动与老板攀谈，给老板留下积极、正面的好印象。

在职场上，老板最喜欢的员工，是可以放心授权的&ldquo将才&rdquo，而不是畏畏缩缩，无法担起大任的小兵。如果能够&ldquo主动&rdquo要求上司授权，接下别人不敢接的工作，自然能得到更多的表现机会。